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团队精神培训学*心得体会_图文

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培训学*心得体会 也许是因为的生活中、工作中有了太多的掌声与鲜花,别人给了 我太多的爱与支持,我觉得自己的生活工作状态一直处在麻木与清醒 的边缘,我曾试问我的内心:我还能再对生活、工作多一些激情吗? 我还能再有所突破与改变吗?我的潜力是否早已挖掘干净?以后的 工作、学*的道路上我还能创造出新的亮点吗……,无数个的为什么, 让我很迷茫,很困惑。在单位的组织安排下,2010 年 11 月 8 日晚 上 7:25 分到 11 月 11 日下午参加了云南智博文化传播有限公司举 行的“卓越团队 赢在智博”培训学*。在这场培训学*的过程里, 我度过了人生中最难忘的三天三夜,为我*时生活、工作中困惑不已 的问题找到了答案,引发了我对生活、对工作、对人生的无限思索…… ——小事上突破自己,为自己找回自信 11 月 8 日的晚上培训一开始,当老师问了我宣读了培训纪律后, 要求我们报数,报到 8 就开始报 1,报数完毕后将我们报相同数字的 人分为一组,一起去培训的 109 个学员被分为了 8 个组,每一个组 就是一个家庭,我和其他 13 个报数序号为 1 的伙伴们共同组成了 1 号家庭的成员,我很荣幸并被家庭成员当选为妈妈,,我们为我们的 小家庭取名为雄鹰,口号为:雄鹰雄鹰,胜利之鹰!家庭的每一个成 员都要为自己家庭的荣誉使出自己浑身力气,都要为自己的家庭争 AAAAAA 分,争光。第一个争分的机会就是留给家庭的爸爸和妈妈的,为了做 一个称职的妈妈,我毫无思索便冲上讲台去,希望能为我们的家庭争 来荣誉。也就是在这种激情澎湃的情形下,我和我们家庭的爸爸第一 对登上讲台,在 100 多名同事、伙伴的眼光下,跳了两分钟的舞。 这在别人眼里也许是微不足道的小事一桩,跳两分钟的舞可能就和* 常走路一般简单。可是,这对于我来说是一个全新的挑战与突破—— 因为我 30 年以来从未上台跳过一次舞,更别说是在毫无准备的情况 下随音乐跳劲舞。在此之前,我从未尝试过跳舞,我也一直以为我不 会跳舞,就算偶尔有想尝试学着跳舞的想法,也仅只是在大脑里一晃 而过,因为我顾忌了太多别人的眼光,生怕自己跳得不好而遭来别人 鄙夷的眼光。但是,这一次却大大的不同了,我在来不及考虑的情况 下就冲上讲台舞了一回。我不在乎我的舞姿有多别扭,也不在乎我别 人看我的眼光,我收获的是走上台的勇气,走上台的这一刻对以前对 我本身的巨大突破。 更重要的是,让我树立了自信与勇气,我可以 更加自信的对自己说:你没有什么不可以! ——学会交朋友,信任朋友,生活将变得更加轻松美好 我们做了两个小游戏,第一个小游戏是走出去介绍自己的同时和 别人握手,游戏时间为三分钟,测试一下自己能在三分钟内与多少个 人作自我介绍,能够与多少个人握手。第二个小游戏是走出去与别人 拥抱,游戏时间也为三分钟,测试一下自己能在三分种内与多少个人 拥抱。游戏结束时,老师说了一句:能在三分钟内走出去有多远,那 AAAAAA 么,他在人生的道路上也就能走多远。一个如此简单得不能再简单的 小游戏,却能感受到如此大的人生哲理,每个人都要懂得珍惜并抓住 自己生命中即将错过的每一个人朋友、伙伴,赢得了朋友,也就赢得 了精彩的生活,赢得了精彩的人生。后来,老师让我们随机找了一个 不太熟悉的异性搭档,握手对膝而坐,相互讲出多年以来一直在自己 心中最纠结的一件事。当我对我的搭档诉出了我心中压抑的一件事 情,能得到搭档静静的倾听与安慰的时候,我觉得整个人都变得轻松 多了,觉得这个世上又多了一个爱自己、关心自己、关注自己的朋友。 在生活中何尝不是如此呢,我们觉得自己没有收获爱,很大程度是由 于自己紧闭心扉,不善于接受别人的爱,不给别人付出爱的机会。打 开自己的心扉,也就是释放心灵,释放压力,释放自我的过程,我们 又何乐而不为呢? ——学会在乎,从小事做起 第一天晚上结束的时候,老师布置了一题作业,主要的要求就是 要写满格子。第二天一大早,老师检查了我们做的作业,我们 109 个人的大团队中有 13 名伙伴因为没有按要求完成作业,被老师叫了 站起来。由于 13 名伙伴不同程度的存在未写满格子的情况,老师看 都没看一眼我们其他学员的作业内容,把所有学员的作业当场撕在讲 台边。老师问了我们一个问题,100-1 等于多少,我们都回答等于 99。老师说我们回答错了,为我们讲了一个 100-1=0 的道理,所有 团队中的成员都是一个整体,我们的团队要打造得像一块钢板一样没 AAAAAA 有任何缝隙,只有其他的哪个出了问题,我们所有的努力都是白费, 就像没有按要求完成作业的 13 个伙伴一样,他们没有完成,就等于 我们整个团队都存在问题。老师要求所有的学员从那一刻起摒弃“不 在乎、无所谓”的态度,让所有的学员围成里外两圈,脚对脚搭成一 个圆开形的足桥,让 13 个伙伴从我们的脚上踩过,每走过一步,都 要大声说“我叫×××,我不在乎,我无所谓”。看着这种情景,我深 刻的体会到,由于自己的一不小心,自己的麻木,自己的不在意,连 累了整个团队的所有成员。更让我感动的是,所有伙伴用自己的脚支 撑着 13 名伙伴一起走过的同时,都用双方扶住他们,让他们能安全 的走过。这就是团队的力量,这就是团队的不离不弃,就是团队的宽 容、包容,有了如此包容自己的团队,自己还有什么理由看什么事都 是小事,都觉得不在乎,无所谓呢? ——信守承诺,树立良好的信誉度 人凭什么在这个世上立足,凭什么在世上赢得鲜花与掌声。老师 给我们讲了一个关于香港首富李嘉诚的故事,李嘉诚在生意刚起步的 时候,接了一个塑料花的生产大单,然而当合同签订后,李嘉诚才意 识到凭自己的生产设备及生产规模根本无法按时按质按量交出订单 上的货。经过思想斗争后,李嘉诚主动去告诉对方自己的生产规模暂 时无法按时完成订单,请求撤销订单合同,并愿意按合同约定承担所 有的赔偿金。当对方问到他为什么不外包加工时,他说要是外包加工, 无法保证质量,所以宁愿自己承担损失。正是李嘉诚讲信誉的举动感 AAAAAA 动



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